酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是要達(dá)到以企業(yè)文化為內(nèi)涵生動(dòng)表述的目的。VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映酒店企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)掌握以下原則：

       1、風(fēng)格統(tǒng)一原則

       2、起到視覺(jué)沖擊效果的原則

       3、人性化設(shè)計(jì)原則

       4、增強(qiáng)民族個(gè)性、尊重民族風(fēng)俗的原則

       5、可實(shí)施性原則，酒店的VI設(shè)計(jì)不能異想天開(kāi)，而應(yīng)具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果設(shè)計(jì)過(guò)于沉重繁瑣或因成本昂貴無(wú)法實(shí)施，再優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案也會(huì)由于難以落實(shí)而成為紙上談兵。

       6、符合審美規(guī)律的原則

       7、嚴(yán)格管理的原則，酒店VI設(shè)計(jì)要充分注重系統(tǒng)管理的重要性，防止實(shí)施的隨意性，保證不走樣。

　　http:///